中高端靈活用工
 

靈活用工倡導靈活、高效、卓越，以客戶為中心的服務理念，快速響應客戶需求，提升客戶滿意度。已成為多元化用工的首選，全面助力為企業降本增效。

候選人選擇多元化用工的原因：
有效平衡工作與生活、更容易獲得不同類型的工作、獲得更豐富的經驗。

所解決的問題：
調整人員結構、降低人力成本；沒有編制增加用人靈活性；降低用人風險；解決女性三期問題；季節性人員、需求變化大；非核心崗位人員流動頻繁招聘壓力大。

適用崗位：
零售業：導購員、門店主管、收銀員
物流倉儲業：供應鏈專員、采購主管
餐飲服務業：服務員、接待員
電子商務業：銷售主管、客服
金融業：呼叫中心、催收員
職能技術類：
HR：招聘經理、薪酬專員、培訓經理
行政：總經理秘書、助理、行政經理、行政前臺
財務：財務總監、總賬會計、審計、出納文員
法律：法務主管、法律專員、律師助理
IT：桌面技術支持、JAVA工程師

人事外包
 

 提供一站式的人事服務，全方位覆蓋員工在工作中涉及的各項人事服務，幫助客戶精簡操作流程，控制人力成本，實現人力資源效率最大化。

仁聯具備豐富的行業知識，憑借對政策的深刻理解，根據客戶實際情況靈活調整服務方案，合理規避風險。

 人才招聘：
針對企業高層以下群體推出的一站式招聘服務，縮短招聘完成時間，降低平均招聘成本。

人事代理：
社會保險服務、住房公積金服務、工資服務、員工檔案服務、人事手續服務、各種證件辦理服務、政策咨詢。

人事派遣：
由人才派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業提供勞務的一種新型用工模式。